Creşterea salariului minim trebuie făcută în acord cu mediul de afaceri, spune ministrul Muncii, Raluca Turcan. În caz contrar se va ajunge la concedieri, mai spune ea.
„Orice majorare a salariului minim trebuie susţinută şi de mediul economic, altfel ajungi la pierderi de locuri de muncă şi la concedieri şi totul se întoarce împotriva oamenilor”, a spus ministrul.
Ea a adăugat că în 2019 a fost prima dată când valoarea salariului minim a fost calculată în raport cu nişte indicatori bine definiţi: productivitate, inflaţie, creşterea câştigului salarial mediu net.
Ministerul Muncii va avea un sistem informatic care va asigura punct unic de contact pentru soluționarea online a solicitărilor primite de la cetățeni. Ce a spus Raluca Turcan
Ministerul Muncii va avea un sistem informatic care va asigura punct unic de contact pentru soluționarea online a solicitărilor primite de la cetățeni. Ce a spus Raluca Turcan
„În funcţie de aceşti indicatori, a fost aplicat şi un indice de corecţie şi am ajuns la creşterea salariului minim de la finalul 2019. La începutul anului trecut, în negocierile cu sindicatele şi patronatele, am încercat să menţinem aceiaşi indicatori, pentru a se păstra locurile de muncă. Acelaşi lucru vrem să îl facem şi anul acesta”, a spus Turcan, potrivit Agerpres.
„Mai mult, îmi doresc ca, dincolo de faptul că până la finalul anului să prezint un cadru legal astfel încât salariul minim să aibă o justificare pentru creşterea pe care o va avea, acelaşi cadru legal să rămână pe termen mai lung, pentru că mediul de afaceri are nevoie de o proiecţie nu doar pentru un an, ci pentru doi-trei, să ştie cum să dimensioneze locurile de muncă şi nivelul de salarizare”, a adăugat ea.
În România sunt în prezent 1,6 milioane de oameni plătiţi cu salariul minim, potrivit ministrului.